A empresa 🇵🇹 com o Departamento da Felicidade

CEO da Felicidade dá conselhos para um trabalho mais Feliz!

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Investimentos Cafe
12 de agosto de 2023

Investimentos ao Café
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A empresa com o
Departamento da Felicidade

Na edição especial de hoje trazemos uma história de sucesso e inovadora diretamente do nosso país!

A empresa que criou o seu departamento da felicidade, tendo como objetivo principal que os seus funcionários tenham o maior conforto e felicidade dentro e fora do ambiente de trabalho.

Lê até ao final para descobrires os conselhos oferecidos diretamente pelo CEO do Departamento da Felicidade 👇👇

Qual é o conceito do departamento da felicidade?

O "Departamento da Felicidade" pode soar como um conceito extraído diretamente de um livro de ficção, mas é uma realidade palpável dentro da empresa liderada por Ricardo Costa .

Tal como o nome sugere, este departamento tem como objetivo principal promover o bem-estar dos funcionários!

Alguns benefícios incluiem:

  • Serviço de engomadoria

  • Entrega de refeições

  • Oferta do dia de Aniversário

  • Camarote no altice arena

  • Vários eventos anuais incluíndo a Viagem anual de empresa

Impacto na empresa e nos trabalhadores

O Departamento da felicidade, criado em 2017, impactou e impacta todos os trabalhadores que passam pelas empresas do grupo Bernardo da Costa de forma positiva. Mas e para a empresa, que impacto terá?

Segundo o próprio Ricardo, em entrevista ao Jornal Expresso:

“A felicidade é lucrativa e as pessoas devolvem à empresa, em dedicação, aquilo que dela recebem”

Não haverá dúvidas que a empresa funciona e está em crescimento, o departamento da felicidade é apenas um apoio extremamente útil para o bem estar das pessoas que mais tarde e a longo prazo reflete nos resultados e no “suor” que é colocado na própria empresa.

No mundo dos investimentos chamamos a isto uma“WIN-WIN situation”

A importância desta iniciativa

Em média, à volta do mundo, uma pessoa passa 8h do seu tempo acordado a trabalhar.
Sendo esta a atividade que consume a maior parte do tempo de um ser-humano faz sentido que, esse ambiente seja de facto enriquecedor e saudável.
Um ambiente de trabalho ou colega negativo tem um impacto gigante na vida de todos nós!

Quem nunca teve uma situação menos agradável em ambiente do trabalho ou mesmo diretamente com um colega e ficou com uma situação “azeda” durante o dia inteiro?!
Todas as pessoas passam por uma situação semelhante em algum ponto das suas vidas profissionais!

Haver uma empresa e um CEO que promove iniciativas que lutam e ajudam o indívidual a consigar ultrapassar essas situações e a gerir melhor, não só é excelente como também deveria ser recriado por outras empresas!

Pelas palavras do próprio CEO 
Ricardo Costa

A Investimentos ao Café chegou até Ricardo via email para um comentário!

👉 Para uma empresa que queria implementar o departamento da felicidade, qual seriam os conselhos que ofereceria?
Obrigado pela resposta Ricardo!

Para todos os CEO’s / Gerentes que estejam a ler até aqui parabéns! Parece que está interessado em mudar algo dentro da sua organização…

Ricardo acredita que a mudança para um ambiente mais feliz e amigável dentro da organização começa com ações simples mas atenciosas.

Ter em mente que os funcionários são a empresa e a empresa são os funcionário pode ir muito longe e certamente que o funcionários irão reconhecer essa atenção e naturalmente ficarão mais felizes no seu ambiente de trabalho!

“WIN-WIN Situation”

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